Молодому специалисту

В государственном учреждении образования «Сморгонский дошкольный центр развития ребёнка» созданы условия для деятельности молодого специалиста:

Сосно Александра Анатольевна воспитатель дошкольного образования.

Образование: высшее: Белорусский государственный педагогический университет им. М.Танка, 2023;

Молодой специалист является активными участниками мероприятий учреждения, районных мероприятий.

Из КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА государственного учреждения  образования

«Сморгонский дошкольный центр развития    ребенка» на 2022– 2025 годы:

16.8. Установить в качестве дополнительных мер стимулирования труда надбавки молодым специалистам в соответствии с п. 3. Положения о  порядке установления стимулирующих надбавок и компенсирующих выплатах работникам государственного учреждения образования "Сморгонский дошкольный центр развития ребенка". Установить в качестве дополнительных мер стимулирования труда и (или) гарантии работникам из числа выпускников учреждений, получившим среднее специальное, высшее, послевузовское образование с учетом объема и качества выполняемых работ, проявленной инициативы в первые три года работы:

16.8.1. Единовременную выплату для лиц отработавших положенный срок в соответствии с договорам о целевой подготовке специалистов, продолживших работать в учреждении дошкольного образования и заключивших контракт сроком не менее чем на 3 года, в размере не менее чем 10 базовых величин;

16.8.2. Установление надбавки в размере до 50% оклада с учетом объема и качества выполняемых работ, проявленной инициативы при выполнении должностных обязанностей;

16.8.3. Оказания материальной помощи на обустройство в размере до 100% базовой ставки;

16.8.4 Надбавку педагогам на третьем году работы в период от утраты статуса молодого специалиста до получения второй категории;

16.8.5.  Предоставление возможности посещения учебных занятий по соответствующих дисциплинам, иных мероприятий у опытных педагогических работников, в том числе в иных учреждениях образования в соответствии с формируемым в установленном порядке графиком взаимопосещений. 

24.29. Установить, что с молодым специалистами (рабочими) контракты при приеме на работу могут быть заключены с их письменного согласия в пределах максимального срока действия на срок не менее срока обязательной работы по распределению и при направлении на работу при условии установлении надбавки или повышения оклада не менее чем на 20% и предоставления дополнительного поощрительного отпуска не менее двух календарных дней. 

 

поделиться в: